Загрузка…
Двенадцать должностей — от директора до дворника. Выберите нужную, добавьте свои обязанности и скачайте готовый документ с листом ознакомления.
Принимает и обрабатывает обращения жителей, обеспечивает передачу заявок исполнителям и контроль их исполнения.
В инструкции будет 6 обязанностей
Требования, разряды и нормы обслуживания мы не подставляем: это решение организации.
То, что есть именно у вас: работа в конкретной программе, обслуживание оборудования, участие в комиссиях.
Договор фиксирует условия труда, инструкция — что именно человек делает. Она нужна в двух ситуациях: спор с работником, где приходится доказывать, что обязанность у него была, и проверка, где спрашивают, кто отвечал за конкретный участок работ.
Потому что они зависят от организации: штатного расписания, площади фонда, оборудования и системы оплаты труда. Подставить «типовые» цифры значило бы дать вам документ, который расходится с реальностью. Эти поля вы заполняете сами.
Добавьте их в поле «Дополнительные обязанности» — они попадут в тот же раздел документа. Так инструкция описывает вашу работу, а не абстрактную должность.
Да, и он уже есть в конце файла. Инструкция, с которой работник не ознакомлен под подпись, в споре почти не работает.